Inhalt
Neben der Sicherstellung der fachlichen Qualität der Arbeit gehört es zu den Aufgaben einer Leitungskraft, aus einer Gruppe von Mitarbeiter/innen ein Team zu entwickeln, das leistungsstark ist und konstruktiv zusammen- arbeitet.
Um dieser Rolle als Teamentwickler/in gerecht zu werden, ist ein grundlegendes Wissen über gruppendynamische Prozesse und den Möglichkeiten, diese zu steuern, notwendig.
Inhalte
- Grundlagen der Teamentwicklung, z.B. Was ist ein Team?
- Aufbau eines Teams und Ablauf von gruppendynamischen Prozessen
- Die Leitungskraft als Bestandteil des Teams
- Merkmale leistungsfähiger Teams
- Rahmenbedingungen für die Teamarbeit: Identifikation und Commitment
In dieser Fortbildung werden Ihnen Instru- mente vermittelt, um z.B. kritische Situationen im Team zu analysieren, zielgerichtet zu intervenieren und Synergien zu fördern.
Zielgruppe
(angehende) Leitungskräfte
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht