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Stimmungsmanagement

AWO Bildungscampus Preetz, Hinter dem Kirchhof 10, 24211 Preetz

Inhalt

Neben der Sicherstellung der fachlichen Qualität der Arbeit gehört es zu den Aufgaben einer Leitungskraft, aus einer Gruppe von Mitarbeiter/innen ein Team zu entwickeln, das leistungsstark ist und konstruktiv zusammen- arbeitet.
Um dieser Rolle als Teamentwickler/in gerecht zu werden, ist ein grundlegendes Wissen über gruppendynamische Prozesse und den Möglichkeiten, diese zu steuern, notwendig.

Inhalte

  • Grundlagen der Teamentwicklung, z.B. Was ist ein Team?
  • Aufbau eines Teams und Ablauf von gruppendynamischen Prozessen
  • Die Leitungskraft als Bestandteil des Teams
  • Merkmale leistungsfähiger Teams
  • Rahmenbedingungen für die Teamarbeit: Identifikation und Commitment

In dieser Fortbildung werden Ihnen Instru- mente vermittelt, um z.B. kritische Situationen im Team zu analysieren, zielgerichtet zu intervenieren und Synergien zu fördern.

Zielgruppe

(angehende) Leitungskräfte

Unterrichtsart
Präsenzunterricht
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