Inhalt
Maßgeschneiderte Karriereberatung für Mitarbeiter in der Probezeit, immer im individuellen Einzelcoaching
Tandem-Maßnahme mit integriertem Onlinekurs.
Sie haben eine Anstellung gefunden - nun gilt es, die Anforderungen optimal zu erfüllen, um die Probezeit zu bestehen. Viele wünschen sich in dieser ersten Bewährungszeit Unterstützung, gerade diejenigen, die aus einer längeren Phase der Arbeitslosigkeit kommen.
Wir begleiten Sie wirksam und individuell mit professionellem Kompetenztraining und fundierten Analysen, damit Sie Ihre neue Position ohne Reibungsverluste erfolgreich ausfüllen können. Im Verlauf der Maßnahme können Sie Ihre persönlichen Kompetenzen und Ihr Selbstbewusstsein stärken, die Unternehmenskultur verstehen, ein Netzwerk aufbauen und Ihre persönliche Work-Life-Balance finden.
Das Programm ist in 3 aufeinander aufbauende Bereiche eingeteilt:
I. Souverän ankommen: Aufgaben und Erwartungen verstehen
- Bestandsaufnahme
- Kompetenzanalyse inkl. diverser Online-Persönlichkeitstests
- Tätigkeitsprofil und Erwartungen
- Erster Eindruck und Anfangsfehler
- Kulturelles Umfeld und interne Verbindungen
- Ziele
II. Erfolgreich positionieren: Herausforderungen meistern
- Lücken und Defizite erkennen
- Erweiterung der eigenen Fähigkeiten
- Leistungen und Erfolge
- Selbstbewusstsein und Resilienz
- Umgang mit Vorgesetzten und Feedbackgespräche
- Image und Etikette
- Aktives Netzwerken
III. Nachhaltig überzeugen: die berufliche Perspektive sichern
- Beständigkeit
- Meetings und Teamarbeit
- Gespräche zum Ende der Probezeit
- Gehaltsverhandlung
- Ressourcen aktivieren
- Mittelfristige Ziele und Perspektiven
Diese Inhalte stellen einen Rahmen dar - weitere werden nach individuellen Bedürfnissen und Wünschen des Kunden ergänzt.
Plus: Die Einzelgespräche werden durch ein modernes Workbook begleitet und ergänzt. Es enthält viele interaktive Übungen, Persönlichkeitstests und Infos. Dieses wissenschaftlich fundierte Onlineprogramm erleichtert nachweislich die Auseinandersetzung mit den Coaching-Inhalten und festigt die Erkenntnisse hinsichtlich Selbsteinschätzung, Selbstpräsentation, Kommunikationsfähigkeit und beruflicher Orientierung.
Das econnects-Programm für Mitarbeiter*innen in der Probezeit wird bei Vorliegen der Voraussetzungen für den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS-MAT-01) von der Agentur für Arbeit und dem JobCenter finanziert.
Die Tandem-Maßnahme besteht aus 100 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten. Zu jedem Coaching in Präsenz (50 UE) findet zusätzlich und verpflichtend eine angeleitete UE Onlinekurs statt. Die Ergebnisse der Selbstlernstunden werden in Präsenz besprochen. Der Einstieg ist jederzeit möglich.
Das Einzelcoaching beginnt laufend und ist auch bundesweit virtuell durchführbar.
Vereinbaren Sie einen ersten kostenlosen Termin und kommen Sie mit Ihrem AVGS-MAT-Gutschein zu uns. Gerne beantworten wir alle offenen Fragen.
Per Mail unter info@econnects.de, telefonisch unter 040 21 00 701-0.
- Förderungsart
- Aktivierungsgutschein (Eingliederungshilfe) i
- Unterrichtsart
- Web-Seminar
Präsenzunterricht - Sonstiges Merkmal
- AVGS-Einzelmaßnahme (gefördert mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) i
Individualcoaching (max. 1 TN)
AVGS-Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 5 SGB III Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme