Inhalt
Das Ringen um eine Qualitätssteigerung im Rettungsdienst wird auch durch Führungsstrukturen in einem Verband entschieden. Ein wichtiger Faktor ist hier der Leiter des Rettungsdienstes, der heute im Gegensatz zu früher nicht mehr nur die Funktion eines Fahrdienstleiters, sondern eher die eines Rettungsdienstmanagers hat.
Zielgruppe:
Interessenten, die als Leiter bzw. Leiterinnen des Rettungsdienstes tätig werden wollen oder zukünftig andere Führungsfunktionen im Rettungsdienst wahrnehmen möchten/ bereits wahrnehmen.
Voraussetzungen für die Teilnahme:
- Qualifikation als Rettungswachenleiter
Für Personal, das noch nicht im Besitz der Qualifikation Rettungswachenleiter ist, führen wir die Ausbildung zum Rettungswachenleiter und zum Leiter Rettungsdienst als zweiwöchigen Kompaktlehrgang (80 Std.) durch.
Inhalt :
Die Thematik orientiert sich an den Aufgaben des ?Leiters Rettungsdienst? und gliedert sich in folgende Lerninhalte:
- spezifisches Rechtswissen
- innovative Kommunikationstechnologie
- Personalmanagement in einem Rettungsdienstbereich
- Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung
- Entwicklung von Aus- und Fortbildungsstrategien
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
- Materiallogistik im Rettungsdienst
- Bedeutung der betriebswirtschaftlichen Komponente im Rettungsdienst
- Marketingstrategien im Rettungsdienst
- Personalentwicklung
Ihr Nutzen:
- Das Personalmanagement in Ihrem Bereich nach neuen Erkenntnissen zu gestalten
- Eine mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung durchzuführen
- Betriebswirtschaftliche Aspekte besser als bisher in Ihrer Arbeit zu berücksichtigen
- Verbesserung der Bewerbungschancen gegenüber anderen Bewerbern
Dauer:
5 Tage (40 Std.)
- Unterrichtsart
- Präsenzunterricht
- Sonstiges Merkmal
- Rettungsdienstleiter/in